1.september

kata 26.01.2009 15:09 (16 aastat tagasi)

Ei pea paika. Ei ole ette nähtud vaba päeva 1. septembriks. Säti sellele ajale osa puhkust või siis täiendava lapsepuhkuse päevad.

marge 27.01.2009 14:47 (16 aastat tagasi)

kust sa võtad, et 1. september peab sul vaba päev antama, einoh, tule ikka mõistusele, ega need asjad ikka nii lihtsalt ka ei käi et kui tahan võtan vaba päeva ja jalutan ringi, ei tea kes siis sinu eest töö ära teeb - palka tahad ju sina saada

lapsevanem 28.01.2009 08:43 (16 aastat tagasi)

Ja 7-aastane läheb oma elu ühel tähtsamal päeval üksi kooli. Kas küsida ka ei tohi, kohe kallale !!! Üks ema ütles, kahtlesin ise ka, et pole võimalik, aga raius kui rauda, no siis mõtlesin, et küsin targemate käest. Aga näe, ikka leidus üks tore marge, kes sutsas !

no 28.01.2009 09:43 (16 aastat tagasi)

igatahes on kusagil kirjas, et soovitavalt võiks tööandja anda vabaks 1 sept algklasside vanemate õpilastele.

nipi 28.01.2009 10:09 (16 aastat tagasi)

Ma olen ka kuulnud, et vanemad kellel laps läheb esimest korda kooli, need saavad 1 sept. vabaks ja meie firmas nii ka toimiti. Kuna endal osakonnas selliseid inimesi ei olnud, siis täpsemalt ei hakanud asja uurima. Sa kysi aga oma ylemuselt v6i raamatupidamisest asja kohta.

lapsevanem 28.01.2009 10:59 (16 aastat tagasi)

Meil raamatupidaja selline uss, et isegi korralisele puhkusele minek on kuritegu, mille kallal annab näägutada. Ei julge sellist asja küsimagi minna, oma uhkus on rohkem väärt, kui see käunumine. Kas siis ühtegi juristi siin lugemas pole, kes teaks?

. 28.01.2009 11:09 (16 aastat tagasi)

See, et laps mingi hetk esimest korda elus kooli läheb ei tohiks ju vanematele üllatusena tulla. Pole ka mingi saladus, et kool algab tavapäraselt 1. septembril. Kuidas teie oma peres asjad, sh lapse esimesel koolipäeval kooli jõudmise korraldata, on igaühe enda eraasi. Kui tahad olla kindel, et saad sellel kahtlemata olulisel päeval oma võsukusega koos olla, siis pead ka aasta alguses puhkusegraafikute koostamise ajal oma puhkuse kas täielikult või osaliselt sellele ajale sättima. Seadustest tulenevalt ei ole tööandjatel mingit kohustust anda oma töötajale tööajast vabu päevi selleks, et too oma last saaks kooli, lasteade või suusalaagrisse saata. Töölepingu seadus ütleb üheselt - töötajal on kohustus tööd teha ja tööandjal kohustus töötajale tööd anda ja selle eest tasuda nii nagu kokkulepitud. Loomulikult on tööandjal õigus oma töötajatele vastu tulla ning neile mistahes põhjustel vabu päevi anda, kuid kõik see toimub rangelt kahepoolse kokkuleppe alusel. Ja no-le ja nipile - kusagilt kirjast võid sa mida iganes leida -seda, et Vasja armastab Maðat, seda, et SKP langes oktoobris ja seda, et Vilja Savisaare arvates peaks Andrus Ansip tagasi astuma. Kuulda võid sa samuti paljutki - seda, et konkureerivas firmas hakatakse vist koondama või seda, et naabrimehe tütre peigmehele maksti jõuludeks preemiat. No mis siis? Ega selle alusel siin elus asjad ei käi. Käivad ikka seaduste alusel.

lapsevanemale 28.01.2009 18:00 (16 aastat tagasi)

Puhkuste ja vabade päevade andmist ei otsusta ühes normaalses firmas mitte raamatupidaja, vaid ikka juhtkond, kelle poole peadki pöörduma. Nii et räägi oma soovidest oma otsesele ülemusele.

lapsevanem 29.01.2009 09:59 (16 aastat tagasi)

Suured tänud ! Seda oligi vaja teada, nüüd seangi puhkust selle järgi. Olen üksikema ja pole võimalik mingi "perega" läbirääkimisi teha. Suvel lasteaed puhkusel 1,5 k., nii et puhkuse peab ka suvel ära kasutama. Eks siis lapsepäevad jätan. Sellepärast küsisingi, et kui on seadus, et vaba päev antakse, siis vähemalt seda päeva ei pea puhkuse arvelt võtma. Tänud veelkord!

no 30.01.2009 10:01 (16 aastat tagasi)

tean, et kunagi andis haridusminister soovituse, et tööandjad võiksid võimaluse korral võimaldada algklasside laste vanematele 1 sept vabaks. see oli soovituslik! oli kusagil peale 2000 aastat, vist 2001 a. minu laps läks kooli 2000 a ja minu tööandaj võimaldas vabaks siiki aktuse aja, oma töö tegin pärast tagantjärele ära.

no noh 1.02.2009 19:58 (16 aastat tagasi)

veelkord - lugeda võib kõike, kuulda võib kõike, erinevad inimesed, sh haridusminister võib avaldada oma arvamust ja omapoolseid soovitusi palju aga jaksab. Mõned tööandjad võivad teha nii, teised naa. Tähtsust omavad siiski seadused! Ja seaduste kohaselt ei ole tööandjatel mingit kohustust anda töötajatele 1. septembril vaba päev.