koondamine

. 29.01.2009 14:36 (16 aastat tagasi)

Koondamise korral ei anna ainuüksi töötaja suurem vanus talle mingit eelist. Seadus ütleb, et koondamise korral on eesõigus tööle jäämisel: 1) Töölepingu lõpetamisel koondamise tõttu on töölejäämise eelisõigus eelkõige töötajate esindajal, seejärel töötajatel, kes töötavad selle tööandja juures põhikohaga. (2) Põhikohaga töötavatest isikutest eelistatakse neid, kel on paremad tööalased näitajad. (3) Võrdsete tööalaste näitajate korral eelistatakse töötajaid, kes on selle tööandja süül saanud kutsehaiguse või töövigastuse; kes on kauem töötanud selle tööandja juures; kellel on ülalpeetavaid; kes täiendavad oma kutseoskusi ja teadmisi eriharidust andvas õppeasutuses.