töövõtuleping ja haigestumine

Marii 3.04.2009 21:37 (16 aastat tagasi)

Palun öelge, kas töövõtulepingu alusel töötavale töötajale laieneb haigestumise korral ikka õigus saada haigusraha

e 3.04.2009 21:56 (16 aastat tagasi)

kui sotsmaksu maksad, siis küll

raamatupidaja 4.04.2009 08:17 (16 aastat tagasi)

Ei piisa ainult sotsiaalmaksu maksmisest. Täidetud peab olema vähemalt 4 tingimust: 1) töövõtuleping peab kestma üle 3 kuu; 2)peab olema töötaja kirjalik avaldus maksuvaba tulu arvestamiseks (2250 kr kuus); 3)ettevõtte poolt peab see töötaja olema Haigekassas registreeritud ravikinldustusega isikute nimekirjas; 4) igakuine töötasu peab olema vähemalt 4350 kr, millelt arvestatakse ja makstakse sotsiaalmaks 1436 kr kuus.

QW 5.04.2009 10:46 (16 aastat tagasi)

See küll pole töövõimetushüvitise saamise tingimuseks, et maksuvaba tulu avaldus peab olema esitatud. Samuti võib tööandja (aga ei ole kohustatud) võtta TVL-ga töötaja haigekassas arvele vähema kui 3 kuulise lepinguga. Töövõimetushüvitise saamise tingimuseks TVL puhul on see, et tööandja on võtnud isiku haigekassas arvele ja maksab iga kuu vähemalt 1436 krooni sotsiaalmaksu.

QW 5.04.2009 12:39 (16 aastat tagasi)

Lisaks peab olema tekkinud inimesel kindlustus. TVL puhul tekib kindlustus ravikindlustuse andmekogusse kande tegemisest arvestatava kolmekuulise ooteaja möödumisel. Kui tööandja esitab ravikindlustuse andmekogusse kindlustuse algamise kande tegemiseks vajalikud dokumendid haigekassasse inimese kehtiva kindlustuse ajal, jätkub ravikindlustus uuel alusel ilma katkemiseta.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.