töövõtuleping ja tööaeg

q 4.04.2009 22:02 (16 aastat tagasi)

ei

to Ines 5.04.2009 14:32 (16 aastat tagasi)

Fikseeritakse mis ajaks peab töö tehtud olema.

mari 6.04.2009 00:12 (16 aastat tagasi)

töövõtulepingu ja töölepingu erinevus ongi selles, et töövõtulepinguga ei toimu töö tööandja kontrolli all, seega fikseeritud on vaid aeg, millal peab olema töö valmis, töötasu jne. kui töövõtulepingul ilmnevad sellised töölepingu tunnused nagu kehtestatud tööaeg jne, võib töövaidluskomisjon vaidlustamise puhul tõlgenadad seda kui töölepingulist suhet.

muksi 7.04.2009 21:50 (16 aastat tagasi)

Töövõtuleping sõlmitakse reeglina FIE ga või äriühinguga, sest antud leping ei käsitle tagatisi töövõtjale.

x 7.04.2009 22:18 (16 aastat tagasi)

ära aja lolli juttu, muksi. Ei FIE ega äriühinguga EI SÕLMITA töövõtulepingut. Üldse soovitaks sul mitte võtta sõna teemadel, millest sul halli aimugi pole.

Maret 8.04.2009 11:43 (16 aastat tagasi)

to x Ettevõte võib vabalt ka teise ettevõttega või FIE-ga töövõtulepingut sõlmida. Nii, et ka sina pole antud teemas pädev sõna võtma.

x 8.04.2009 13:22 (16 aastat tagasi)

§ 635. Töövõtulepingu mõiste (1) Töövõtulepinguga kohustub üks isik (töövõtja) valmistama või muutma asja või saavutama teenuse osutamisega muu kokkulepitud tulemuse (töö), teine isik (tellija) aga maksma selle eest tasu.

Maret 8.04.2009 15:46 (16 aastat tagasi)

Mida see § tõestama peaks? ISIK saab olla nii füüsiline isik(inimene) kui ka juriidiline isik).

Maret 8.04.2009 15:47 (16 aastat tagasi)

parandan pooliku vastuse: ...kui ka juriidiline isik (ettevõte).