uus amet,, vana töö

mare 4.04.2009 16:15 (16 aastat tagasi)

Tööandja soovib lõpetada töölepingut seoses ümberkorraldustega ja sõlmida uue -ametinimetus uus, töö,töökoht endine,tööaeg endine + lisatööülesandeid:sage teiste ametikohtade asendamine.Palk 30%endisest. Mida teha? Tegemist riigiettevõttega

outlaw 4.04.2009 23:50 (16 aastat tagasi)

Kas töölepingut tahetakse muuta või lõpetada? Kui lõpetada nagu siin kirja pandud, siis tõenäoliselt pakutakse koondamist. Muidugi lase ära koondada, oleneb kaua tööl olid, kui veab saad päris mitme kuu palga. Eks siis juurdle, kas tahad 30% palga eest uuesti tööle minna või vaatad esialgu ringi. Kui töölepingut tahetakse muuta, siis ära sellisele lepingumuudatusele alla kirjuta. Omal initsiatiivil töölepingu lõpetamine pole ka hea mõte - 2 kuu palga saaks ainult. Siit jääb edasi kaks varianti - kas jääb endine leping kehtima või peab tööandja lepingu lõpetama koos koondamishüvitisega.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.