Teemade kronoloogia
seadusjärgse pärimise käik (4)
tehingust tuleneva nõude aegumine (20)
täitemenetlus elatise sissenõudes (13)
töölepingu lõpetamine Soome Vabariigis (6)
lapsehoolduspuhkus vs koondamine (6)
töölepingu lõpetamine Soome Vabariigis
Peeter 12.01.2011 23:32 (14 aastat tagasi)
Lugu selline: Olen töötanud Soome firmas üle 4 kuu st katseaeg on möödas. Ilmus välja Eesti vahendaja, kes ütles, et paar päeva enne katseaja lõppu on minu leping Soome firmaga lõpetatud (st ühepoolselt kuna mina ei ole selle kohast teadet saanud). Läbimõtlematult sõlmisin Eesti vahendajaga töölepingu. Töökoht ja ülesanded jäid samaks, vahetus ainult palgamaksja ehk siis vahendaja tuli minu ja Soome firma vahele. Milline on minu olukord juriidiliselt? Kuna ei ole saanud mingisugust teadet selle kohta, et minu tööleping oleks Soome firmaga lõpetatud, siis töötaksin nüüd justkui kahes firmas korraga? Kuidas mõjutab vahendajaga sõlmitud leping minu ja soome firma vahelisi suhteid ning meie vahel sõlmitud (siiamaani lõpetamata) töölepingut? Tean, et töölepingut ei tohi ühepoolselt lõpetada, kuidas peaksin edasi käituma? Millised on minu võimalused?
Maret 13.01.2011 13:51 (14 aastat tagasi)
Töölepingut reeglina öeldaksegi üles ühepoolselt, poolte kokkuleppel töölepingu lõpetamine on pigem erand. Soome poolse tööandjaga võiksid rääkimist alustada ja Soome tööseadusi uurida.
Piiter 13.01.2011 17:47 (14 aastat tagasi)
Ma mõtlen just seda, et kuidas saab töölepingu nii ära lõpetada, et mina sellest mitte midagi ei tea ja töötan rahumeeli edasi? Keegi minuga rääkinud sellest ei ole... Nüüd sellele Eesti vahendaja lepingule alla kirjutades muutus minu edasi töötamine juriidliselt korrektseks?
Maret 13.01.2011 19:13 (14 aastat tagasi)
Saab nii, et äkki polnud sa kätte saadav aga nali-naljaks. Tekib küsimus miks sa üldse uuele lepingule alla kirjutasid kui sinu teda vana leping täitsa jõus? Räägi palun oma Soome tööandjaga.
Piiter 13.01.2011 20:29 (14 aastat tagasi)
Räägin kindlasti, aga tahtsin endale selgeks teha milline on minu olukord juriidiliselt... kuidas ja mida rääkida, millised on minu õigused jne.
Maret 13.01.2011 22:39 (14 aastat tagasi)
Juriidiliselt oled pees, sest kahes töökohas ühelajal on võimatu tööd teha. Oma lollus maksab sulle siin kätte ja jällegi miks sa enne ei rääkinud Soome tööandjaga vaid usaldasid vahendajat? Küsimustele sa ei vasta, selge. Selgita välja, läks ehk see tööots üle x isikule ja sina koos sellega ja mis alustel kui läks seda saad ikka ainult seal teha ja sealt saad ka Soome seadusi kiiremini kätte.
Piiter 13.01.2011 23:47 (14 aastat tagasi)
No alla kirjutasin selle pärast, et arvatavasti oleks Soome firmas nii või naa minema saadetud ja see Eesti firma tagaks edasise töö mulle. Aga kuna Soome firmast pole lepingu lõpetamise kohta mingi sugust paberit tulnud (ainult jutt), siis mõtlesin et ehk peaks mul olema õigus mingisugusele kompensatsioonile. Kuigi nüüd tundub, et sellele Eesti firma lepingule alla kirjutades mul see õigus kadus? Kui oleksin edasi töötanud ja seda lepingut mitte allkirjastanud, siis oleks pidanud mind koondatama?