Teemade kronoloogia
tööandja nõuab koolituskulude hüvitamist (5)
abielu ajal soetatud ühisvara jagamine (10)
osaühingu põhikirja diskrimineerivad muudatused (5)
sissenõude pööramine abikaasade ühisvarale (1)
abielu ajal soetatud ühisvara jagamine (1)
pärandist loobumine (18)
osaühingu põhikirja diskrimineerivad muudatused
Nii 7.04.2011 19:37 (14 aastat tagasi)
Osaühing, mille osanik olen tegi põhikirja muudatuse - 2.16 Kui osanikule kuulub osa, mille nominaalväärtus on alla ühe tuhande euro, siis osaniku surma korral ei lähe nimetatud osa üle pärijatele vaid pärijatele lähevad üle osaga seotud varalised õigused ja kohustused. Osaühing maksab pärijatele ühe kuu jooksul arvates pärija poolt pärimistunnistuse esitamise päevast arvates välja osa kahekordse nominaalväärtuse ja osaühingu juhatus märgib osanike nimekirja, et nimetatud osa kuulub alates osa nominaalväärtuse hüvitamise päevast alates osaühingule, kellel on õigus müüa nimetatud osa ühe aasta jooksul teistele osanikele. Kui osanikule kuulub osa, mille nominaalväärtus on üks tuhat eurot või suurem, siis osaniku surma korral on pärijatel õigus osaga tehinguid teha ainult tervikuna. Küsimused 1.Miks ei ole pärijatel õigus saada osalt edaspidigi dividende. OÜ maksab pärijatele osa eest kahekordse nominaalväärtuse, osa turuväärtus võib olla hetkel(akumuleerunud jagamata kasum bilansis) või aja möödudes(edukas majandustegevus) suurem. Pärijatel võetakse ära võimalus olla investor-osanik. 2.Võrdsuse printsiip. Miks pärijatel kellel päritav osa on tuhat eurot ja suurem on teistsugused õigused?
Nikolai 7.04.2011 21:54 (14 aastat tagasi)
"Pärijatele lähevad üle osaga seotud varalised õigused ja kohustused". Kõlab absurdselt. Justkui oleks osaühingu osa mingisugune paberilipakas, mis enam pärijatele üle ei lähe aga "õigused ja kohustused" lähevad. Aga osaga seotud varalised õigused ja kohustused sisaldavad teadupärast ka õigust dividendile. Kus sina olid, kui otsustamine käis? Kellele konkreetselt üritatakse külma teha? Üksnes sulle?
Nii 8.04.2011 14:29 (14 aastat tagasi)
Tegelikult on asi nii, et mu isa ( 85 aastane ) on selles firmas osanik ja mina samuti. Koosolekul käis vaid isa (ei saanud ise seal viibida) ja kästi muudatusele alla kirjutada, mida ta loomulikult tegi. (sest öeldi ju, et midagi saab kahekordse hinnaga) Tema ja enamus pensonäre ei saanud asjadest midagi aru.(firmas u. 300 osanikku - neist enamus pensionärid!) Praegu, kellel alla tuhande euro osakuid, peab kas müüma või ostma juurde, et tuhat täis oleks. Ja kuna tegemist on u. 300 osanikuga firmaga, siis arvangi, et tahetakse lihtsalt nö. ära teha...
Ats 8.04.2011 15:17 (14 aastat tagasi)
Mind huvitab hoopis: kas äriregister on need (kahtlased) põhikirjamuudatused ära registreerinud? Ja millal see kõik toimunud on (järsku on kõikvõimalikud vaidlustamistähtajad juba maha magatud)?
Nii 8.04.2011 16:45 (14 aastat tagasi)
Ei, vaatasin ja äriregister ei kuva muudatusi. 23.märts.2011 oli koosolek, kus muudatus vastu võeti. Kaua on vaidlustamistähtaeg? Ja mis üldse teha?
Ats 8.04.2011 18:05 (14 aastat tagasi)
Ok, soovitan tudeerida Äriseadustiku [http://estlex.com/tasuta/?id=7&aktid=13997&fd=1] § 153 [Osa üleminek pärijale], § 175 [Põhikirja muutmise otsustamine], § 177¹ [Osanike otsuse tühisus] ja § 178 [Osanike otsuse vaidlustamine]. Mis kõige tähtsam: kolm kuud osanike otsuse vastuvõtmisest ei ole veel möödunud, veel saab otsust kohtulikult vaidlustada. Ja isegi kui ei saaks vaidlustada, siis tuleks kokku kutsuda uus koosolek ning äriseadustiku nõudeid punktuaalselt järgides võtta uus otsus põhikirja muutmiseks, milles diskrimineerivad sätted on kõrvaldatud. Soovitan palgata advokaat.