tööandja nõuab koolituskulude hüvitamist

XISE 7.04.2011 22:52 (13 aastat tagasi)

Soovitan pöörduda Tööinspektsiooni, sest pool kuludestki oli liig, mis liig - lugege Töölepingu seadust (https://www.riigiteataja.ee/akt/13319829) § 28. Tööandja kohustused ... (2) Tööandja on eelkõige kohustatud: ... 5) tagama töötajale tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks tööandja ettevõtte huvidest lähtuva koolituse ning kandma koolituskulud ja maksma koolituse ajal keskmist töötasu;

GURA 8.04.2011 09:18 (13 aastat tagasi)

Lisaks igaks juhuks küsin. Kas koolituse ja vallandamise kuupäeva vahel on olnud palgapäevi? Kui jah, siis ei ole tööandjal võimalik ka argumenteerida sellele, et leppisite kokku, et maksad teise poole pärast. Siis oleks ta ju vahepealsest palgast kinni hoidnud.

Kris 8.04.2011 16:25 (13 aastat tagasi)

Töölepinguseaduse kohaselt ei tohi tööandja ilma töötaja kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis tehtud kokkulepet mitte mingil tingimusel mitte mingit summas palgast maha arvata. Nii, et kui see juhtub, siis otse avaldus töövaidluskomisjoni ja olen enam kui kindel, et nad teevad peale istungit korralduse see raha viivitamatult tagasi teile maksta.

Sander 9.04.2011 14:53 (13 aastat tagasi)

Tere! Tänan kõigile, kes vastasid. Nüüd tööandja tahab teha lepingulisa, millesse märgib selle, et ma pean raha 1a jooksul tagasi maksma. Jutt k'ib 140 eurost ja ma ei saa aru, miks tööandja seda nii väga tagasi tahab? Tööandja lihtsalt leiab ja otsib kuidagi moodusi, et see raha kätte saada, aga seaduse järgi, kas maksab tööandja kõik ise kinni või siis kui tööleping lõppeb ennem katseaega, siis tehakse see pooleks.