töölepingu lõpetamine ja saamata jäänud palk

Mati 15.08.2011 20:16 (13 aastat tagasi)

Tere Oli sõlmitud leping määramatu tähtajaga, katseaeg kuni 30.09.2011. Lahkumisavalduses ei järginud ma etteteatamistähtaega ja avalduses oli viimane tööpäev 12.08 (lepingu järgi ka palgapäev), palka juuli eest ei ole ma siiani saanud. Nagu ma uurisin siis omanikud ei andnud palkade maksmiseks luba. Kaua nii venitada saab? Või mis õigused mul on palga kätte saamiseks?

Maret 15.08.2011 21:31 (13 aastat tagasi)

Õigus on sul nõue esitada tööandjale (samas on tööandjal ka õigus esitada nõue sulle vähem ettetatamise eest) kui see ei aita siis tuleb sul TVK või kohtu tee appi võtta. Võta tööandjaga ühendust ja klaarige mõistlikult olukord ära.

aet 15.08.2011 22:30 (13 aastat tagasi)

ei- ei katseajal võib ju lahkuda päevapealt... kuna sul katseaeg sisi on selle lahkumisavaldusega ka kõik ok sul ju

Maret 15.08.2011 22:40 (13 aastat tagasi)

MIS ei-ei... Aet loed ehk enne seadust siis vasta!!! TLS §96. Ülesütlemisest etteteatamine katseaja eesmärgi mittetäitmise tõttu Töölepingu võib katseajal üles öelda vähemalt 15-kalendripäevase etteteatamistähtajaga.

Mati 16.08.2011 20:22 (13 aastat tagasi)

Aga tööandja ei nõue pole ometi juuli terve kuu palk + kuni 12 augustini töötatud aeg? Uurisin raamatupidamisest alles jäänud töötajatest pole keegi palka saanud kuna jätkuvalt pole selleks luba antud..

Maret 16.08.2011 20:39 (13 aastat tagasi)

Loomulikult ei ole egas saagi olla kogu sinu lõpparve ulatuses tööandja nõue, ju seal siis rahalised probleemid.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.