Teemade kronoloogia
üürilepingu lõpetamine ja tasaarvestus(ed) tagatisrahast (8)
tulumaks (elukohaks oleva) kinnisasja müügilt (8)
üürilepingu ülesütlemine ja üürikorteri valduse ülevõtmine (8)
ületunnitöö (4)
töölepingu lõpetamine ja saamata jäänud palk (5)
korduvate kohustuste täitmisele suunatud nõude aegumine (1)
üürilepingu lõpetamine ja tasaarvestus(ed) tagatisrahast (1)
ületunnitöö
L. Kruus 15.08.2011 22:25 (13 aastat tagasi)
Tere kõik tublid ja targad inimesed! Minul on selline mure, et ei saa aru kuidas on võimalik niimoodi palgaga jamada. Üks riigiasutus ei maksa palka nädalavahetusel tööl oldud aja ees vaid annab selle eest 1 niiöelda vaba päeva. Mis seaduse alusel on selline asi võimalik? (Ma ei ole väga pädev selles seaduste teemas niiet PALUN mitte copy-pasteda siia pikka pikka seadust vaid oleks tore kui keegi räägiks selle inimkeeles ära) Need nädalavahetusel oldud aeg on 24h päevas ja see korvatakse, siis 1 vaba päevaga ehk siis 8 tunnine tööpäev. --------- Sama jama on ka sõbral kes on missioonil Afgaanis. Seal nad ei saa ka palka nädalavahetuse eest kuigi riskivad oma eluga sel ajal. Ehk kui peaks keegi nädalavahetusel hukkuma, siis on see tööväline aeg? Oeh mul jutt on üpris segane vist aga küsige infot juurde kui vaja! Aitäh kõigile!
ann 15.08.2011 22:29 (13 aastat tagasi)
see juba aastaid vana asi ja ka tööseadusandluses kirjas, et ületunnid tuleb anda inimesel etagasi vabade päevadena ja kui sa olid tööl 24 tundi siis nii peadki ka tagasi saama vaba aega 24 tundi
L.Kruus 15.08.2011 22:41 (13 aastat tagasi)
Ehk siis kui ma olen nädalavahetusel tööl 24H ja selle eest raha ei saa, siis peaksin saama 3 tööpäeva vabaks (1 tööpäev on 8H) ??
Savi 15.08.2011 23:01 (13 aastat tagasi)
jah, võib maksta lisatasu või kompenseerida. Seega 24 t tööd puhkepäeval = 3x8 t puhkust. Afaanis olevad saavad puhkepäevad hiljem (juhul kui ellu jäävad).
Nikolai 16.08.2011 00:02 (13 aastat tagasi)
Töölepingu seadus § 44. Ületunnitöö. (6) Tööandja hüvitab ületunnitöö vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas. (7) Ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale 1,5-kordset töötasu.